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薪酬體系：
為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，公司積極穩(wěn)妥地推進各項薪酬和福利，建立了突出崗位價值、工作業(yè)績并符合各類員工特點的薪酬制度。





多元福利：
公司注重員工的成長，提供包括“五險一金”在內(nèi)的基本福利，也包括帶薪休假、重要節(jié)假日福利、生日福利、工作餐補助、交通補助等自有和補充福利。